EPO-CE- Emprego para Coordenador de RH

A TGA ENGENHARIA & SINALIZAÇÃO está com vaga para o cargo de:

COORDENADOR DE RH 

Local: Fortaleza-CE

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Definir e cumprir a política de recrutamento e seleção da empresa;

Definir e divulgar os mecanismos de integração de novos colaboradores à empresa;

Criar e aplicar ferramentas de avaliação por competência (conhecimentos/habilidades/atitudes);

Definir políticas de reconhecimento e valorização das pessoas;

Definir e acompanhar mecanismos de recompensa e punição aos colaboradores;

Conduzir juntamente com os Líderes o processo de desligamento de funcionários;

Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação das pessoas, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves;

Coordenar os programas de incentivo a capacitação e qualificação (ensino médio completo) básica para todo o corpo funcional;

Contribuir com recomendações para definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, coordenando a administração de cargos e salários, visando a assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa;

Garantir a constante atualização do histórico de informações dos funcionários na empresa;

Apresentar a Diretoria controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro, como a rotatividade de pessoal e outros indicadores inerentes a área de Recursos Humanos;

Promover a Qualidade de Vida dos colaboradores;

Desenvolver e coordenar Programa de Endomarketing (marketing para os colaboradores);

Coordenar a realização anual da Pesquisa de Clima Organizacional da empresa;

Responsabilizar-se pelo treinamento e qualificação da equipe;

Responsabilizar-se pela avaliação e feedback sistemáticos do desempenho individual dos membros da equipe.



PRE-REQUISITOS ESSENCIAIS:

· Nível superior completo em Psicologia;

· Experiência em coordenação de recursos humanos e em liderança de equipes;

· Subsistemas de RH (recrutamento, seleção, integração, gerenciamento do desempenho, desenvolvimento, mudança cultural, reconhecimento, recompensa, punição e desligamento);

· Psicologia organizacional;

· Noções de leis trabalhistas;

· Testes psicológicos aplicados à seleção e avaliação de pessoal;

· Gestão por Competências;

· Dinâmicas de grupos;

· Técnicas de feedback;

· Endomarketing;

· Cargos e salários;

· Informática Intermediária (windows, word, excel).


Candidatos interessados devem encaminhar currículo, até o dia 23/11/12, para o e-mail debora@tgasa.com.br, informando no assunto do e-mail a vaga de interesse. Deixar claro no currículo a Pretensão Salarial.